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美容院培训有哪些互动方式?

2017-03-21 13:21:14 来源:拉美之谜 责任编辑:smill 浏览量:74
很多培训者在给美容院员工进行培训的时候,都会有共同的感受,那就是你大部分的员工都是坐在下面听,并没有进行一定能的互动,在培训者提出问题的时候,也没有员工进行回答,这样就会导致培训过程很尴尬。这类的现象就是典型的没有和员工互动起来,培训课堂也没有将气氛活跃起来。那么,在培训过程中该如何与员工互动起来呢?

    很多培训者在给美容院员工进行培训的时候,都会有共同的感受,那就是你大部分的员工都是坐在下面听,并没有进行一定能的互动,在培训者提出问题的时候,也没有员工进行回答,这样就会导致培训过程很尴尬。这类的现象就是典型的没有和员工互动起来,培训课堂也没有将气氛活跃起来。那么,在培训过程中该如何与员工互动起来呢?

 美容师.jpg

    培训者与员工之间的互动

    培训者在上课之前,一定要将培训内容准备好,一定不要忘了准备一些幽默的内容,这样不仅能够缓解气氛,还能够在培训的过程中让员工都能够参与进来,这样也能够在无形之中,让员工学习到更多的知识。在与员工进行互动的时候,一定不要点名的让员工回答问题,如果在员工没有准备好的情况下,是非常尴尬的,也会导致其他员工没有安全感,也会相对性的影响着培训的氛围,相反还达不到较好的效果。

    员工之间的互动

    美容师在美容院不仅需要服务顾客,还需要向顾客推荐一定的项目和产品,所以必须要口语能力做好,这样才能够向顾客推荐产品和项目的时候,能够更快的达成交易成功。所以向员工进行培训的时候,可以适当的让员工进行分组,进行一定的比赛,对培训者所提出的问题,进行积极的思考和实践,这样才会对培训的结果有好的效果,这样员工也能够更快的融入到培训的过程中,帮助员工学习到更多的知识和经验。

 美容师.jpg

    员工与课堂的互动

    在培训者进行培训的时候,让员工云课堂进行互动,能够达到更好的效果,因为只有员工原因学习课堂上的知识了,并想要参与进来,就能够在一定程度上学习到更多的知识。当然,前提是在员工自愿的情况下,愿意学习相关的经验和知识,这样才能够达到较好的效果。相反,如果是在强制性的情况下,让员工进行学习,这样反而达不到好的效果。

    想要培训结果达到好的效果,培训者自身就需要拥有专业职业素养,并在培训之前将培训工作做好,保证培训工作能够顺利进行下去,这样才能够达到较好的效果。也能够让员工的培训过程达到较好的效果,让员工学习到更多的知识。

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