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美容院晨会的正确开法

2018-07-23 15:03:37 来源:美容院管理 责任编辑:lemon 浏览量:74
现在正规些的美容院都有着晨会制度,但很多都是流于形式,嘴上说开晨会是为了一天的精神得到更好的提升,但事实上晨会制度不好,直接让员工产生烦躁心理。长此以往,是非常不利于美容院发展的。

现在正规些的美容院都有着晨会制度,但很多都是流于形式,嘴上说开晨会是为了一天的精神得到更好的提升,但事实上晨会制度不好,直接让员工产生烦躁心理。长此以往,是非常不利于美容院发展的。
那么晨会怎么开才算是正确的呢?拉美之谜小编先来说说其流程:
1、 规定时间入场,每到会有惩罚;
2、 报数,确定到场人数;
3、 每天一首歌连着一只操,激发一天精神;
4、 仪容仪表检查;
5、 有什么事进行宣布,或者隔一段时间进行员工的分享等事;
6、 确定每天目标,一定要清晰。没事的话,就散会。
 
美容院
 
有了这个流程,更重要的是其中的注意事项:
1、 晨会时间要控制好,好的情况是不超过十五分钟。不然,每天搞一个小时,是相当消磨人耐心的;
2、 流程中的惩罚奖励最好在规章制度中确定下来,不能随性;
3、 一个重要的事情就是要在美容院员工心目中确定晨会的目的,让他们认同。要知道,如果是一个新员工进到美容院之中,发现每天都要为了开一场晨会而浪费一个小时,又没有一个确切的目的,一来会让这个新员工有进了传销组织的感觉,二是时间稍一长,就会觉得真是令人心烦的一个制度。
这里有一个误区得说一说,美容院不是销售行业,虽然它有很大的销售成分。可是现代行业之中,又有哪个行业真的能够跟销售完全不沾边呢?所以,对于美容院来说,销售的一套需要做,而且做好,但是更要结合自身,凸显出自身行业的一种优势。让美容院核心职位——美容师有着被重视的感觉,这是一种留住人才的方法。
为什么要清晰自己的行业定位,这样才能知道,哪些需要更加被重视。当然,这种说法不是说其它职位就不被重视,只是确实是如此,不同行业之中的人需要不同的营造手法去感受。至于美容院之中的销售职位,只能说,如果觉得自己被轻视了,那么应该有这样的觉悟。因为销售行业基本没有门槛,但是它的压力与要面对的困难可以说是行业之中的前列。
而作为销售人士的前两点,一是要放开,二是要顶得住。能够做到这一点,才是美容院晨会的重要目的之一。之二,对于技术性人才,需要让他们看到进步的曙光。
 

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