美容院连锁加盟首选品牌

拉美之谜 0加盟费

首页 > 经营管理 > 管理

高薪聘请美容师真的好吗?

2017-08-13 16:26:42 来源:拉美之谜 责任编辑:LUO 浏览量:74
众所周知美容师是一个永远都不会出现饱和的职业,随着近几年美容院的直线增长,美容师更是越发短缺,很多美容院都出现招聘难的情况,于是就出现了高薪挖人的情况,但是这样真的好吗?

众所周知美容师是一个永远都不会出现饱和的职业,随着近几年美容院的直线增长,美容师更是越发短缺,很多美容院都出现招聘难的情况,于是就出现了高薪挖人的情况,但是这样真的好吗?

 

高薪聘请的美容师必定是要求有一定的美容经验的,而这种有美容经验的愿意来到你的美容院,肯定是受高薪资的吸引,那这种美容师对美容院的忠诚度又能有多少呢,当她再次因为其他的原因离开美容院以后,传播出去的必定是美容院的一些负面消息,那接下来肯定会更加难以招聘到美容师

聘请美容师.jpg

每一个人工作都是为了工资,没有谁会高尚的说不需要工资,但工作不仅仅只是冲着工资去的,还有一些其他因素在里面的,比如说培训背景,个人兴趣,人生财富等等,这些才是让美容师能够尽职尽责去做好工作的原因。如果美容院,只是以高薪去吸引美容师来店工作,那肯定是无法让其与美容院一条心的,日后也会很容易受其他美容院诱惑跳槽,并带走你美容院的一大批顾客或核心技术。

 

高薪招聘美容师会让一些美容师产生一种错觉,以为很容易就可以拿到这份工资,要想拿到高薪必定离不开辛勤的工作,当拿到优秀份工资时,发现与自己想的不一样,心理形成巨大的落差,必定就会产生离职的想法,这样就又是美容院的一笔损失。

 

如果美容院里已经有一批美容师了,再高薪去聘请其他美容师,肯定会引起老美容师的不满,觉得不公平,美容院内肯定就会问题不断,美容师之间也不会团结一致。这样在接下来的工作当中肯定是各做各的,相互不配合,这样就会降低美容院整体服务质量,导致顾客流失。

聘请美容师.jpg

以上是小编分析的一些关于高薪招聘美容师的弊端,高薪聘请美容师虽然在来说是有效果的,但是从美容院的长远发展来看,是不利的,所以在招聘的时候老板要切记,不要太注重以工资挖人的做法,要想招聘一些忠实度较高的员工,还是得从后期发展方面去吸引美容师,给她们一个更高的平台,在将美容师招聘好了以后,也要多关心她们,让她们在美容院找到归属感,这样才能降低人才流失率,解决招聘难的根本问题。

 

拉美之谜全国免费加盟热线:400-678-5468

咨询QQ:3063377561

友情提示:为了保证拉美之谜加盟总部能和您及时取得联系,请您在拉美之谜美容院加盟官网在线咨询或留言。

相关推荐:没有经验如何才能开好美容院?

本文链接:http://www.lamezmi.com/jygl/gl/2017-08-13/1512.html

相关推荐
    无相关信息
  • 0.88万
  • 时尚店
  • 形象店
  • 紫晶店
  • 铂金店
  • 高级店
  • 翡翠店
  • 旗舰店
  • 钻石店
加盟就送Iphone 6 PLUS
最新加盟美容院
留言 · 咨询       
留言送加盟费用表及装修效果图
姓名:
电话:
内容:
在线咨询